5月7日下午，由我校联合温州市教育局、温州市人力资源与社会保障局、乐清市人民政府共同主办的“留温有理・县长有约”乐清专场访谈会在滨海校区举行。校党委副书记王定福，温州市委教育工委专职副书记、市教育局党委副书记张维凯，温州市人力资源与社会保障局副局长庄加灵，乐清市副市长陈健，以及相关职能部门负责人参会。本次活动开创了政校企联动服务人才发展的新模式，通过政策解读、产业对接、职业 规划等环节，为400余名与会者带来了一场思想的碰撞与未来的共创。

       校党委副书记王定福深度定义“留温有理・县长有约”就业服务品牌的精髓。他指出，温州理工学院为了积极响应温州市委市政府冲刺“双万城市”、实施“强城行动”战略，推出“留温有理・县长有约”就业服务品牌，目的是扎根温州办大学，以服务地方为己任，架起一座青年大学生与城市对话的留才桥梁。

       “留温有理”中的“理”有三层意思：一是理由的“理”，“千年商港、幸福温州”，这是毕业生选择留温的硬核理由；二是温理的“理”，温理工办学与温州“5+5”产业体系同频共振；三是理想的“理”，温州这片充满活力与机遇的土地，能够让毕业生实现青春梦想。

       “县长有约”中的“约”也有三层意思：一是县长约大学生，地方政府以真诚的态度和坚定的决心，向大学生发出邀请；二是大学生约县长，大学生通过这个平台可以表达自己的想法和诉求，地方政府在这里倾听声音；三是大学约县长，积极构建政校企黄金三角的对话生态圈。

       王定福表示，“‘留温有理・县长有约’本质上是‘双向奔赴’。希望这样的‘双向奔赴’更有深度、更有温度、更有力度。更有深度就是学校的就业举措从地市层面深化到具体县（市、区），以及将留温政策的共性细化为个性；更有温度就是县长带领团队亲自登门，面对面沟通交流，有呼有应；更有力度就是高校构建‘政校企’对话生态圈，问题导向推进教育供给与城市发展、产业需求的无缝衔接。我们希望通过这样的‘双向奔赴’，能够达到‘县长有理・县长说的有道理；留温有约，留温工作有预约’的效果与目的。”

       乐清市委书记徐建兵致信我校广大学子。他在信中表示：乐清，是“温州模式”和“四千精神”的重要发祥地，是“中国电器之都”，更是一座充满机遇的“创业梦工厂”。温理工的循理精神，赋予你们破局的智慧。无论是投身“数字车间”的智造变革，还是探索“物联网+”的跨界融合，抑或是书写乡村振兴的青春篇章，乐清的实干基因，将为你们架起成长的阶梯。乐清将以最大诚意、最优生态、最强保障，托举起每一份敢为人先的梦想。

       乐清市副市长陈健向与会师生详细介绍了乐清的发展优势。乐清的GDP为1858.5亿元，综合实力位列全国百强县第11名，设立“青创365计划”，每年为大学生提供365个免费工位、服务365个创业项目；配套人才公寓、创业补助，让“来了就是乐清人”成为现实。

       活动现场还举行了温州理工学院“问理・育魂”之旅大思政之“留温有理・县长有约”就业服务品牌启动仪式和“促进大学生就业行动”市情教育宣讲员聘任仪式。

       在主题访谈环节，乐清市人力社保局、住建局、文广旅体局负责人及企业家代表分别就人才政策、住房保障、文旅特色及产业需求等话题展开深入解读。与会嘉宾强调，温州正在打造一个持续迭代的创新生态系统，学校“三位一体”创新创业教育体系与温州“5+5”产业体系高度契合，为青年学子提供了广阔发展平台。

       互动环节中，学生们就职业发展、政策支持等问题踊跃提问。嘉宾们进行精彩解答并寄语青年学子把握机遇，与城市共同成长。

       活动最后，数百名学子积极响应倡议，表达了留温发展的坚定决心，展现了新时代青年与城市共成长的蓬勃朝气。

      未来，温州理工学院将充分发挥应用型人才培养优势，继续引导青年学子扎根温州、服务地方，为温州建设“全省第三极”输送大批高素质应用型人才，以人才集聚新动能全面赋能“强城行动”，助力温州在“双万城市”建设中实现跨越式发展。