5月30日上午，我校在百盛联合集团召开了2025届毕业生就业工作“百日冲刺”推进会。校党委副书记王定福，教务处、人事处、招生与就业处，二级学院就业工作分管领导、学工办主任参加会议。会议由招生与就业处处长张青青主持。

       王定福在讲话中充分肯定当前我校就业工作取得的成绩。他强调，要深入贯彻落实党中央、国务院和教育部、省教育厅的决策部署，并对2025届毕业生就业工作“百日冲刺”行动提出具体要求：一是提高站位，强化担当。认识攻坚意义，将“双率双满意”作为办学质量核心指标，直面困难，确保毕业生高质量就业；压实责任链条，实行“院长负责、书记主抓、班子包干”机制，全员全力促就业。校地同频共振，深化产业学院合作，用好本地人才政策，促进毕业生留温发展。二是聚焦难点，精准施策。研判专业需求，建立专业产业匹配调研机制，动态优化就业服务方案。分类分行帮扶，针对困难毕业生必须做到就业帮扶“一人一档”“一生一策”，实施“专业+微专业”培养模式；扩宽就业渠道，开发校友家长资源，重点拓展智能制造等新兴领域岗位。三是统筹协调，凝聚合力。形成齐抓共管，构建多部门协同机制；整合立体资源，强化就业支持。健全服务体系，完善毕业生跟踪机制，实行个性化网格化服务。

       招生与就业处汇报了学校当前就业工作的整体进展情况，传达了《2025届全国高校毕业生就业重点工作推进视频会议》和《2025届高校毕业生就业工作“百日冲刺”座谈会（温台地区）》的会议精神，并作下阶段就业工作部署。教务处、人事处等学校职能部门对2025届毕业生就业工作提出意见建议和行动支持。

       会上，外国语学院、文学与传媒学院进行就业工作经验分享，其他二级学院对下阶段就业工作举措进行简要汇报。

        正值就业工作“百日冲刺”关键阶段，学校深刻把握“冲刺攻坚、精准施策、提质增效”的工作内涵，持续推进就业工作向纵深发展，重点健全就业服务全链条机制，构建岗位匹配、就业帮扶的全过程指导服务体系，以“一生一策”的精准服务推动毕业生从“有岗位”向“稳就业”跃升。通过校政企三方联动、校院两级协同的攻坚模式，集中优势资源打通就业“最后一公里”，切实将“百日冲刺”转化为就业质量提升的加速度，共同开创就业工作的新局面。