为促进新入职教师了解校情、校规，引领青年教师从教爱教，帮助青年教师尽快掌握高校教学的新理念、新方法和新技能，11月1日下午，由机关党委主办、教务处（教师教学发展中心、教育督导与教学评估中心）承办的第十期“处长有约”在滨海校区“瓯江红”温州理工学院党群服务中心举行。本期“处长有约”邀请教务处、人事处处长解读学校教学、人事相关制度，全体新进青年教师参加。教务处（教师教学发展中心、教育督导与教学评估中心）处长（主任）连新泽主持活动。

教务处（教师教学发展中心、教育督导与教学评估中心）处长（主任）连新泽作“夯实常规，启航成长”报告，介绍学校概况、教学制度等情况，重点讲解教学业绩考核办法、教学事故认定和处理办法、期末考试材料的规范性等问题。通过教学档案和教学管理案例，强调制度的重要性，希望青年教师们严格遵守教学制度，树立规范意识，做好教学档案，为迎接本科教学工作合格评估做好准备。

人事处（党委人才办公室）处长（主任）李博作“厚植人才沃土，培育应用型师资队伍”的专题报告，从学校师资队伍建设目标、职称评聘政策、教师考核、师资培育等四个方面，围绕“理工类应用型本科院校”的办学定位，对我校人事政策进行了详细解读。报告分析当前人事工作面临的新形势和新挑战，同时也为青年教师成长指明了方向。

活动中，青年教师们就教学工作中遇到的问题进行了咨询，教务处、人事处负责人进行了现场解答。