搜索 光明日报客户端光明日报全媒体记者 陆健 通讯员 曾云毕 陈有为
进入新一轮毕业季，温州理工学院推出“留温有理·县长有约”就业服务品牌，构架起一座青年大学生与城市对话的留才桥梁。首场活动即“留温有理·县长有约”乐清专场5月7日在该校滨海校区举行。政、校、企等各方将通过一系列政策解读、产业对接、职业规划等活动，积极为大学生就业搭建平台。
“推出‘留温有理·县长有约’就业服务品牌，目的是扎根温州办大学，以服务地方为己任，构架起一座青年大学生与城市对话的留才桥梁。”温理工党委副书记王定福介绍了成立就业服务品牌的初衷与愿景。“留温有理”中的“理”有三层意思，一是理由的“理”，温州有着得天独厚的自然环境、蓬勃发展的经济态势、深厚的历史文化底蕴，这是毕业生选择留温的硬核理由；二是温理的“理”，温理工办学与温州“5+5”产业体系同频共振；三是理想的“理”，温州这片充满活力与机遇的土地，能够让毕业生实现青春梦想。
“‘留温有理·县长有约’本质上是双向奔赴，我们希望这样的双向奔赴更有深度、更有温度、更有力度。”王定福说，更有深度可以理解为学校的就业举措从地市层面深化到具体县（市、区），以及将留温政策的共性细化为个性；县长带领团队亲自登门，面对面沟通交流，有呼有应，更有温度；构建政校企对话生态圈，以问题导向推进教育供给与城市发展、产业需求的无缝衔接，更有力度。
在这之前，温理工还曾打造出“理工就业行 企业零距离”研学品牌，提升毕业生对现代企业的认知，推动毕业生的精准高质量就业，深化校企合作关系。2024年，学校走访了以红蜻蜓、德力西、大明电子为行业代表的8家标杆企业，400多位学生直面企业人力资源负责人，113位学生现场被录取，87位学生达成就业协议。
作为温州建设“双万城市”的重要人才支撑，温理工聚焦智能电气、新能源等战略性新兴产业，与乐清市共建的“智能电气产业学院”已成为培育新质生产力的重要载体。
在主题访谈环节，乐清市人力社保局、住建局、文广旅体局负责人及企业家代表分别就人才政策、住房保障、文旅特色及产业需求等话题展开解读。
近年来，温理工聚焦人才“引、育、留、用”关键环节，创新见习实践和就业工作一站式新模式，组织举办线上线下“百企千岗”实习就业大型活动。实习期间，学校确保吃住及津贴政策落实，并通过走访标杆企业，带动全体教师深度参与毕业生就业工作，强化供需对接，拓宽就业渠道。 日前，温理工已有232名毕业生通过“百企千岗”实习就业大型活动在温州经开区、乐清市、永嘉县就业创业。
为进一步推动人才流动，温理工打破区域限制，鼓励毕业生以“温州湾”为就业创业新方位，加大对毕业生下沉人才的支持和服务工作。学校走访温州各县（市、区）社保局，挂牌成立全市域的温州理工学院大学生就业人才工作站，推动毕业生向永嘉、苍南、文成、泰顺等地流动。其间，还举办10场山区县优质企业专场招聘会，为100多个企业进行招聘宣传，发布500多个就业岗位，鼓励引导毕业生走向山区县，助力温州经济区域协调发展。
在此基础上，该校还构建了信息共享、政策发布、网上招聘、指导咨询“四位一体”的就业信息网，全力打造“智慧就业”线上平台。目前，平台注册企业已达1100多家，组织召开周三温企专场特色招聘会14场，并作企业线上宣讲43场，提供线上招聘岗位数12788个，线下招聘岗位数超过5万个，总计7万多个岗位供毕业生择优就业。
（光明日报全媒体记者 陆健 通讯员 曾云毕 陈有为）
