为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的重要决策部署，牢牢把握毕业生离校前后就业工作关键窗口期、攻坚期，压紧压实就业工作责任、提质增效推进就业工作，7月1日上午，温州理工学院在滨海校区行政楼1015会议室召开2026届毕业生就业工作专题研究部署会。校党委副书记王定福出席会议并讲话，招生与就业处处长张青青主持会议。教务处、学生工作部、招生与就业处、市场部、团委等相关职能部门负责人，各二级学院党委副书记参加会议。

会上，招生与就业处传达《浙江省教育厅办公室关于开展2026届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》《2026届高校毕业生就业监测数据专项核查工作方案》文件精神，明确暑期就业攻坚重点任务与工作要求。各二级学院依次汇报当前毕业生就业工作进展和暑期就业攻坚专项安排，各职能部门结合岗位职责与工作实际，深入交流协同举措、凝聚工作共识、汇聚就业合力。

王定福在总结讲话中，全面研判当前毕业生就业形势，肯定学校就业工作的阶段性成效，并就抓实抓细暑期就业“百日冲刺”专项攻坚、稳妥做好就业数据专项核查、全面提升就业工作质效，提出三点明确工作要求：第一，严守底线思维，抓实规范治理，筑牢就业工作安全根基。就业工作是民生工程、底线工程，容不得半点松懈。各二级学院要紧扣“百日冲刺”行动部署，专题研判暑期就业攻坚形势，量身制定本院专项实施方案，建立就业工作每周研判、动态调度机制，将就业工作纳入常态化把控。要严格恪守就业工作纪律，坚决杜绝虚假就业、扎堆就业、数据突击冲高、就业率异常波动等违规问题，确保各学院、各专业就业数据平稳有序、真实精准，坚决守住就业工作底线。第二，聚焦提质增效，拓宽就业路径，打造暖心就业服务体系。要持续开展“访企拓岗促就业”行动，深化校地、校企协同合作，主动对接优质企业与就业资源，持续拓展就业岗位，不断扩容提质就业岗位供给。立足毕业生群体差异化就业需求，精准分类施策，聚焦就业困难毕业生、重点帮扶毕业生等群体，建立台账、精准对接、一对一帮扶，全程做好求职指导、岗位推荐、政策解读、心理疏导等暖心服务。持续优化就业服务模式，推动就业服务从普惠式向精细化转变，全方位提升毕业生就业服务质量。第三，压实主体责任，强化闭环落实，确保攻坚工作落地见效。全校上下要凝聚工作合力，层层细化任务清单、压实工作责任、明确时间节点，构建分工明确、协同联动、督办有力的就业工作闭环。各部门、各学院要从严从细做好就业数据梳理、核查、归档等基础工作，平稳有序迎接教育部、省教育厅各级专项督查核查。以严标准、实举措抓实各项攻坚任务，全力以赴打赢就业“百日冲刺”攻坚战，切实推动学校毕业生就业工作高质量发展，取得实实在在的工作成效。