10月27日下午，温州海经区与温州理工学院召开高层次人才共引双聘专题会议。温州市政协副主席、海经区党工委书记曾瑞华，海经区管委会副主任周海波，温州理工学院党委委员、副校长郑华，党委委员、人事处（党委人才办）处长（主任）李博等参加。海经区党政办、党群部、经信和科技人才局主要负责人，温州理工学院机器人工程学院、建筑与能源工程学院院长及人事处相关人员参会。双方围绕教育科技人才一体化发展，就区校协同创新、产业平台对接、高层次人才共引共育等深入交流。

曾瑞华首先对温州理工学院主动对接、长期关心支持海经区发展表示感谢，充分肯定学校紧贴温州经济发展大局的办学导向。围绕深化高层次人才共引双聘合作，他强调：一是坚持校企政协同，做实教科人一体化。高校、企业、政府三方要深度联动，政府要把外地高水平大学的创新资源、本地高校的承接能力与本地头部企业的应用场景贯通起来，建立全面合作机制，让人才共引和成果转化真正落地。二是紧贴产业赛道，推动人才与产业同频共振。当前海经区聚焦海上风电装备、海工智能装备、海工新材料及商业航天装备等赛道，金风科技等龙头企业、风力发电国家技术创新中心浙江分中心等平台相继落地，要围绕企业真实需求引才用才，把人才引到项目上、平台里、场景中。三是突出企业主体，完善共引双聘机制。坚持企业主导投入、政府配套保障、高校赋能支撑，推动人才、项目、平台一体化落地，实现人才引得进、用得好、留得住。

郑华对海经区长期支持学校事业发展表示感谢。他表示，温州理工学院作为地方应用型高校，核心要义就是学科与地方产业深度结合、双向赋能。围绕高层次人才共引双聘合作，学校将重点从三方面推进：一是机制贯通，把源头创新、成果转化、人才培养、创业就业、国际交流等功能与海经区产业平台对接起来，探索“企业出题、高校答题”的协同机制。二是人才协同，围绕企业研发实际需要，安排青年博士以团队方式进入企业研发部门，深度参与技术攻关，并探索博士入企入股等激励方式，让青年教师在产业一线成长，为企业提供即时智力支持。三是平台耦合，主动对接金风国家创新中心等重大平台，围绕深远海风电、海工智能装备等方向，推动学校机器人工程、建筑与能源工程等学科力量与企业研发体系深度衔接，把学科链嵌入产业链，为高层次人才共引双聘提供干事创业舞台。

会上，与会人员围绕高层次人才引进机制、校企协同用才、平台共建共享等作了交流发言，并就建立常态化对接机制、推动人才与产业精准匹配等提出意见建议。

此次会议是温州理工学院推进高层次人才共引双聘、深化区校协同的务实举措。学校近年来持续完善“领军人才—青年博士—卓越工程师”人才链条，依托“领军人才双聘”等机制探索区校人才共引共享的有效路径。未来，学校将与海经区建立常态化联动机制，把双方共识转化为可操作、可见效的具体项目，在服务海上风电与海工装备产业高地建设中走实教育科技人才一体化发展路径。