为推动我校组织人事管理工作高质量发展，4月17日至18日，校党委委员、组织部部长金庆良一行赴浙大宁波理工学院、合肥大学开展专题考察调研。

　　浙大宁波理工学院党委委员、组织部部长李炜热情接待了温州理工学院的调研团队。

　　座谈会上，金庆良回顾了两校长期以来的友好往来，并介绍了调研主题。他指出，温州理工学院正处于高质量打造“地方性”“理工类”“应用型”高校的的关键时期，浙大宁波理工学院在盘活校内教师资源、推进干部人才队伍建设方面的经验做法值得学习和借鉴。李炜介绍了浙大宁波理工学院组织架构和人事管理政策等方面的基本情况，并分享了学校在干部人事管理领域的探索经验。双方围绕干部人事制度、岗位设置与聘任、人才“引育用”工作等三方面进行了深入交流。

　　在合肥大学，调研团队与合肥大学组织部、人事处负责人进行了座谈交流。

　　座谈会上，金庆良介绍了温州理工学院的基本情况。他指出，合肥大学作为“中国应用型本科高校第一方阵的排头兵”，在特色鲜明的应用型大学建设之路上有许多值得学习的先进经验，尤其是组织人事管理方面的创新性做法，对温州理工学院的发展具有重要借鉴意义。合肥大学组织部、人事处负责人介绍了学校的内设机构设置、人员配置以及在干部人事管理领域的积极探索，并分享了人事管理工作的优化路径。双方围绕干部人事制度、岗位设置与聘任、教师跟岗锻炼等方面进行了交流探讨。

　　此次调研交流，是学校在组织人事管理方面的一次积极求索，浙大宁波理工学院、合肥大学在组织人事管理方面的做法为我校提供了可借鉴的经验和范式。下一步，学校将立足事业发展的长远规划，稳步优化组织人事管理工作，为推动学校高质量内涵式发展注入强劲动力。