搜索 近日，温州理工学院举办“红色循理·精工先锋”党建品牌活动——领军人才双聘仪式暨技术前沿论坛。论坛以“智汇龙湾·共创未来”为主题，众多领军科学家、知名企业家和青年才俊齐聚一堂，共同推进教育科技人才体制机制一体改革，探索“打通高校、科研院所和企业人才交流通道”的新路径，为推动区域经济发展和科技创新注入人才新动力。温州理工学院党委书记陈永光、校长周文龙、副校长胡新根，温州湾新区管委会副主任朱智猛等领导出席仪式论坛。
△ 温州理工学院党委书记陈永光
温州理工学院党委书记陈永光表示，本次“智汇龙湾·共创未来”领军人才双聘仪式暨技术前沿论坛，是学校推进“教科人”一体发展的关键举措，旨在深入贯彻“创新浙江”“创新温州”建设部署，激发人才科技创新活力，深化校地企合作，推动科技创新与产业创新深度融合。他希望，双方以机制创新为动力，打破“校地藩篱”，通过“双聘双跨”机制，实现人才资源共享，释放创新“乘数效应”；以产业需求为导向，深化“产学研”协同，依托产业场景，探索高素质应用型人才培养新模式；以协同创新为载体，通过“人才双聘”，共育研发团队、共建科研平台，强化技术研发与产业需求精准匹配，提升技术转化效能，打造“区域发展”创新引擎，实现产业“出题”、科技“解题”、市场“阅卷”。
△ 温州湾新区管委会副主任朱智猛
此次龙湾区与温州理工学院创新推出“领军人才双聘”机制，旨在通过“人才共引、资源共享、成果共创”，实现“一人双岗、双向赋能”，打破壁垒，实现人才资源互聘共享，助力高校科研与企业技术创新。朱智猛希望以双聘机制为桥梁，共同谱写“智汇龙湾·共创未来”的新篇章，为温州乃至全省提供“龙湾经验”“温理工实践”，共同推动区域高质量发展。龙湾区秉持“人才强区”战略，拥有顶尖人才和国省级领军人才116人，人才工作绩效连续4年蝉联温州第一。
仪式上，温州理工学院周文龙校长为9位国家级人才依次颁发产业教授聘书。这些人才在各自领域成就卓越，他们的加入不仅为学校注入了新的活力，也标志着温州理工学院在推进“人才强校”战略、深化产教融合引智机制方面迈出了坚实的一步。受聘人才代表发言，表达了扎根龙湾、助力学校及地方产业发展，共同打造“教育链-人才链-产业链”协同创新生态圈的决心与期待。
随后举行的技术前沿主论坛上，高层次人才们聚焦智能制造、新能源、人工智能等前沿热门领域，分享了最新的研究成果与发展趋势。与会人员表示这类小而精的论坛要多举办，以进一步推动科技创新与产业发展的深度融合，让温理工成为服务地方的标杆。
自转设以来，温州理工学院坚持“人才强校”首位战略，通过“理响”人才引育系列活动为各类高层次人才搭建交流合作平台，近三年引进和自主培养包括10多位国家级省级人才、220多名博士在内的一大批高层次人才，重点打造育人水平高、能支撑学科建设、能服务地方产业发展的应用型师资队伍，构建“领军人才-年轻博士-卓越工程师”人才链条，让校地同频共振，让学校成为卓越人才汇聚之地、人才活力涌流之地、人才生态典范之地。
去年11月，温州理工学院正式发布“红色循理·精工先锋”党建品牌，旨在锻造育人先锋、科研先锋、服务先锋，落实立德树人根本任务，以高质量党建引领保障学校高质量发展。此次活动的举办，深刻体现了学校坚持党管人才原则，坚持党建与科研深度融合，深入推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度匹配，推动人才培养与产业需求的精准对接，培养一批懂政策、懂专业的高水平科研团队，增强科研服务学校创新发展能力。未来，温州理工学院将继续与龙湾区紧密结合，共同书写校地合作、产才融合的崭新篇章。
